Mint for Mind - 20 признаков того, что у вас хороший босс

20 признаков того, что у вас хороший босс

Мне удалось сделать умственный список всех боссов которые у меня были за сорок лет работы. Некоторые из них были довольно хороши; другие были просто ужасны. В настоящее время, последние в большинстве. Одно исследование показало, что 77% сотрудников находятся в стрессовом состоянии, потому что их боссы ужасны!

Затем, внезапно я обнаружил, что я был менеджером для себя, так что я остро ощущал, что делает босса хорошим. Самой большой проблемой было управление персоналом и эффективно использовать их навыков.

Вот 20 признаков того, что у вас хороший босс.

1. Ваш босс убеждает вас

Это может принимать форму поощрения и стимулирования, чтобы сделать все еще лучше. Эти формы идут рука об руку, и результаты сотрудников могут быть впечатляющими. Когда вы уверены, что вы находитесь на правильном пути, то вы можете достичь всего.

2. Ваш босс не контролирует все

«Нанимай хорошо, управлять мало.» -Warren Buffett

Если босс игнорирует вышеупомянутую цитату, вероятность того, что он не будет получать результатов велика. Реакции сотрудников на микроменеджмент может варьироваться от демотивации к чувству, что они никогда не будут допущены к самостоятельной работе. Босс, который допускает это чувство, он знает лучше всего что не может доверять работникам в полном объеме.

3. Ваш босс ценит ваши навыки

Большой босс вскоре знакомится с талантами и навыками своих людей. Это большое преимущество, когда задание должно будет сделано. Это предназначается для того чтобы выяснить, о том что вам больше всего нравится в работе, ваши амбиции, и куда вы идете. Это вписывается в профессиональную подготовку и, надеюсь, продвижение. Вы чувствуете, что знаете, куда вы движетесь так же как и ваш босс.

4. Ваш босс может взять на себя вину

Иногда плохой босс будет делать все, чтобы переложить вину на несчастного лидера команды или подчиненного при неудачном решение, когда это была его вина. Но хороший босс будет признавать свои ошибки и открыто говорить об этом, анализировать неудачи и уроки, которые можно извлечь. Он самый яркий пример для сотрудников, чтобы следовать ему, это будет препятствовать им играть виноватых.

5. Ваш босс дружен и доступен

У нас у всех были сложные и плохие закаленные боссы, не говоря уже о властных. Если ваш босс дружен и доступен, он действительно помогает вам, чтобы обсудить проблему или как решить конкретную проблему, которая вас беспокоит.

6. Ваш босс может эффективно общаться

Вы точно знаете, что вам нужно сделать, и когда. Ваш босс объяснил все это вам, и это делает встречи по поводу срок сдачи гораздо проще. Проблемы возникают, когда плохой босс безнадежен в общении.

7. Ваш босс сводит заседания к минимуму

Угадайте, что на самом деле раздражает людей? Да, вы догадались — все эти бесконечные и бесполезные, частые собрания. Работники чувствуют, что заседания должны быть использованы для мозгового штурма и отчетности о прогрессе. Они должны помочь, а не препятствовать производительности. Хорошие начальники знают это и применяют это на практике.

8. Ваш босс фокусируется на небольших победах

Сотрудникам полезно, когда босс отмечает маленькие победы это как шаги ребенка к большой цели. Большой босс убедиться, что работники получили благодарность, будь то электронная почта или телефонный звонок. Это работает в любое время и мотивация взмывает вверх.

9. Ваш босс активный слушатель

Многие боссы делают ошибку говоря слишком много и принижают вклад сотрудников. Сотрудники сидят и угрюмы. Хороший босс будет защищать его позицию, когда он знает, что он прав, но также будет в состоянии слушать, когда он думает, что он может быть неправ.

10. Ваш начальник не знает все

«Просто быть святым человеком на вершине горы.» -W. Somerset Maugham

Не претендуя на знание всего является большим атрибут, потому что это то, что психолог, Джеймс Мичема, описывает как «отношение мудрости.» Эти боссы знают, что есть идеальный баланс между знанием и
00:56:50
сомнениями. Это отражается на рабочих, которые чувствуют, что они могут консультироваться и предлагать инновационные идеи, когда это необходимо.

11. Ваш начальник делает черную работу

Многие боссы, когда они поднимаются на головокружительные высоты уровней исполнительной власти, никогда больше не пачкают руки в черной работе. Но на самом деле хороший начальник знает, что именно происходит, и готов сделать даже скучную работу. Это отличный способ оставаться на связи с реальностью на рабочем месте, а также отличный способ для связи с персоналом.

12. Ваш начальник готов обучать

Mint for Mind - 20 признаков того, что у вас хороший босс

Некоторые боссы никогда действительно не хотят марать руки над тренингом сотрудников о том, как делать определенные задания. Они чувствуют, что работники должны узнать себя. Тем не менее, секрет мудрого управления является то, что хороший начальник знает, когда вмешаться и учить, а когда быть просто полезным.

13. Ваш начальник немедленно дает ответ

Работники хотят получить обратную связь, немедленно обложилась они или нет. То есть, когда они действительно ценят его и получают оценку производительности и не месяц спустя.

14. Ваш начальник создает конструктивную атмосферу

Если вы действительно чувствуете себя частью команды, уважение, честность и доверие на самом деле применяются на практике, то у вас есть хороший начальник. Босс будет движущей силой в создании этой атмосферы, которая, в свою очередь, приведет к более высокой морали и большей мотивации.

15. Ваш начальник гибкий

Если ваш босс принимает личный интерес в жизни его работников, он будет гораздо более охотно позволять гибкие графики работы, когда семейные дела требуют большего внимания. Вы, естественно, чувствуют себя более ценным и более привержены.

16. Ваш начальник не боится расширения

Некоторые боссы держаться подальше от расширения прав и возможностей, так как они чувствуют, что рабочие могли запустить всю компанию. Неуверенные боссы хотят все контролировать. Но хороший начальник знает, что, поощряя сотрудников, способствует изменениям, улучшению услуг, производства и финансов, то это будет беспроигрышная ситуация для всех.

17. Ваш босс чуткий

Эмпатия является важнейшим человеческим качеством и это с лихвой проявляет интерес к сотрудникам как к личности. Восприятие хорошего босса, в том как люди думают, хотя это имеет огромное значение для построения отличной команды. Он не просто номинально играет роль, но скорее этот человек, который полностью настроен на его пять чувств в понимании того, что происходит вокруг него. Смотреть видео Financial Times, где Валери Готье объясняет все это.

18. Ваш начальник справедлив

Работа со всеми одинаково является отличительной чертой действительно хорошего босса. Работники чувствуют высокую оценку и они знают, что все их действия вознаграждается.

19. Ваш начальник не участвует в офисных сплетнях

Некоторые офисные сплетни безвредны, но чаще всего, может повредить репутации людей и вызвать страхи, обиды и зависть. Хороший босс подает пример, отказавшись принять участие в распространении любой сплетни. Он будет образцом для подражания.

20. Ваш начальник остается спокойным в условиях кризиса

Кризисы случаются. Там может быть чрезвычайной ситуации, потеря заказов клиентов или угроза забастовки. Плохой начальник может отгородиться и отказываются привлекать персонал, как он думает, что он может решить проблемы сам. Страх и недоверие, как правило, является результатом таких действий, не говоря уже о снижение морального духа персонала.

Если ваш босс отвечает всем этим критериям, вы можете остаться. Если вы босс, и вы не можете поставить галочку напротив всех пунктов, то это может стать причиной для самооценки.

Автор: Trey Taylor Источник:
Яндекс.Метрика